職場の不協和音が高まる日々で疲れます。
人は減るのに仕事は減る一方。
私は不要不急の仕事は減らしているのですが、
誰だよ、漫然と惰性で仕事してるのは。

管理者も不在なので、自分でスケジュール管理する
しかありません（当たり前と言えば当たり前ですが）

スケジュール表にスケジュールを打ち込ませることが
管理者の仕事じゃないっての。

自己満足の世界だったり、アリバイ作りだったり、
組織全体に言えることですが。

ところで、
パソコンは必須ですが、紙の書類は減らないので、
仕掛の仕事は仕事別にクリアファイルに入れています。
（片付いた分は時系列に綴らないとダメ）
このファイルの容量が一定量を超えると仕事を抱え過ぎですね。
あるいは、自分で仕事の一覧表を作っていますが、
これも１ページに収まり切らない場合は抱え過ぎです。
（タスクの管理ができなくなる）
あくまで、「見える化」とやらによる目安です。