日本の

生産性の低い労働、
（その割に）時間外労働の増加・・・

労働の成果を比較可能な単位（通常は金銭的価値だが）で
表せないことが一つの原因じゃないでしょうか。

自分の労働がどのくらいの金銭的価値を生み出すかわからない、
経営者もわからない（保留
評価者もわからない

自分の仕事を早く終わらせて早く帰ろうにも、
周りが残っていれば帰りづらい

あるいは、自分はまだ仕事をしているのに、
隣りのやつは（どんな仕事をしているかわからないが）
早く帰るのはおかしいと感じる

生産性も上がらないのに、
早く帰れと言われても、
会社の利益が上がらないのだから、
いずれは給料も下がらざるを得ないですよね

自己満足のような生産性の低い（ない）仕事、
無駄な会議、無駄な資料作り（何度も直させられる）

「カエルの楽園」というのも宜なるかな（読んでないけど）

後に残るような言い方はいかんわな。
いまだにムカムカしています。
ロートルはいらん！

立場を考えて言い返しませんでしたが、
それもまたムカつく！

内向きの仕事をする人ばかりでうんざりです。
自己満足の仕事をしても生産性は上がらんわね。

・・・明日で8月も終わり、
地獄の9月、10月、11月と続きます。

首はつながりましたが（杞憂に終わればそれでよい）

さて。
場の空気を読まず、思ったことを言わずにはいられない、
ってある種の発達障害か何かかね。

子ども、ある程度の年齢くらいまでは許されるのでしょうが
（無邪気さとでも言い換えられて）、
相応の年齢になるとちょっとね…。

明日は会社のえらい人とけんかしてクビかね。

年度末、年度初めの多忙の真っただ中ですが、
今年は休日出勤しないと回りそうにありません。

こういう時に限ってトラブル処理とか来るからなあ。
どちらかというとシステム的な話で出した書類が戻ってきたり。

さて。
知らぬ間に戦争の準備が進んでいるようですが、
「対岸」の火事では終わらないのかも。