連日報道されている横浜市のマンション傾斜問題

データ改ざんは当然ダメとして。
（容認も弁護もしません）

担当者や一部の部署の行為だとした場合、
会社側はどうやってこのような行為が
行われないようにするかというのは難しいように思います。

こういう行為はダメです、といくら周知徹底しても、
どこかの個人や営業所がルール違反をしないか、
完全には防ぎきれないですからね。
（ばれなければわからないケースもあるでしょうし）

社員が社員を信用できないというのは異常な状態ですし、
誰かが誰かを見張る、牽制するというのも、
非常にコストのかかる話です。

あくまで管理部門の一社員として考えた場合に
どうなるか、というところですが、
これが会社ぐるみ（あるいは自分の部署）の隠ぺいに
巻き込まれた場合に、どう自分の身を処すかというのも
難しいところです。

たまたま見かけた、しょうもない（と思ってはいけない）
事務ミスなどの数々を見ると頭が痛くなります。