「2年目の社員が書いた文章なんで勘弁してください」

と泣きが入りましたが、それをチェック、指導するのが、

課長であるあなたの仕事でしょう、と。

言い訳にもなりません。


それはそれとして、1年目の社員と10年目の社員が書く書類は違います。

同じだったら困ります。

蓄積された経験というものがあります。

一方で、センスというのもたしかにありまして、

若い子でもいい文章を書くというのはあります。

（文章の修辞、技巧が優れているということではない）

目の付け所と言いますかね、分析が巧みで、

それをうまく表現できているといいですね。

どれだけ頭がよくても、文章をこねくり回して、

何を書いているかわからないのでは意味がありません。