兵は拙速なるを聞くも、いまだ巧久なるを睹ざるなり(『孫子』)
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店長の仰天人事プランの一端が明らかになった。
酔っ払っていてよく覚えていないのだが、
昨秋に(私のいる)管理部門から営業部門に転換した、
某君を再び管理部門に戻すというものだ。
営業で使えないから管理に戻すという店長の考えらしいが
はっきり言って、仕事の出来ない人間はいらん。
仕事は遅い、お客さんとトラブる(コミュニケーションが下手)、
机が汚い(寮の部屋も足の踏み場もないくらい汚いらしい)、
とイライラさせるやつなのですが(そもそも管理能力もない)、
問題は、いくら言っても改善しないこと。
変にプライドが高いのか、どれだけ言っても直らず、同じミスを繰り返す。
店長、それなら新入社員を配置してくれた方がいいです(マジで)
まあ、人事異動の季節ですな。今回もどうなることやら(私も無関係ではない)
酔っ払っていてよく覚えていないのだが、
昨秋に(私のいる)管理部門から営業部門に転換した、
某君を再び管理部門に戻すというものだ。
営業で使えないから管理に戻すという店長の考えらしいが
はっきり言って、仕事の出来ない人間はいらん。
仕事は遅い、お客さんとトラブる(コミュニケーションが下手)、
机が汚い(寮の部屋も足の踏み場もないくらい汚いらしい)、
とイライラさせるやつなのですが(そもそも管理能力もない)、
問題は、いくら言っても改善しないこと。
変にプライドが高いのか、どれだけ言っても直らず、同じミスを繰り返す。
店長、それなら新入社員を配置してくれた方がいいです(マジで)
まあ、人事異動の季節ですな。今回もどうなることやら(私も無関係ではない)
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