貴族や官僚の先例主義ではありませんが、

これをすればこうなる、

過去にOKであれば、同様のものはOKになる（状況に大きな変化がない限り）、

ある程度はそういうところがないと、仕事ができませんよね。

朝令暮改では何を基準にしていいかわからなくなります。


前に付けた場合は上司の目を通っているのに、

今回、同じ書類を付けたら、「これはダメだ」と差し戻される…。

理屈では、その内容ではうまくないのはわかりますが、

前回も、前々回も、半年前もその書類で通っていましたよね。

（しかも大勢には影響がない形式的な書類）


いつも叱っていた部下がいなくなって、

矛先を向ける別の相手を探しているのではないかと、

息をひそめています。


上に立つ人が感情的になったらあかんね。