ネットが重い。つながりにくい。ウイルスにでも感染したか？


1日休むには2日分働けというのはわかりますが、

さらに休み明けに2日分働くというのはよくわかりません。

しかも2日連続です。


というくらい、今週は忙しく（だから暇な先週休んだのだが）、

10件書類を片付けたのに、次の日また10件書類が溜まっているという有り様でした。

1件30分くらい、高速で片付けますけどね。

今日の午後にはあらかた片付いて、定時に帰ってきました。

まだもう1件あるんだけど、届いてないんだよなあ。

締め切りを守れないというのは社会人として失格です。

本部に書類を送って終わりじゃないしね。

こちらで内容を確認して、不備があったり、

わからないところがあったりすれば、返しますし。

そのための余裕を持った「締切」なんですよ。

ギリギリに書類を出してきて、しかも不備だらけというのはどうしようもない。

お客さんからもらった書類を分析もせずにそのままつけてくるところとかね。

本部が審査しろってか！

本部は「支店の審査」を審査するところです。


で、次回はこれこれこうしてくださいね、とお願いするんだけど、

次回になってもやってないんだな。こういうのが頭に来ます。

よほど前日に無理をしない限り、

次の日の日中に眠くなることはなくなったが、

熟睡しているという感じはいまだになかなか得られず、

夜中に2時間くらいで目が覚めるくらいの方が

寝ている（まだ寝られる）という実感がある。

今日などは朝の時間があまりにゆっくり過ぎて、

携帯の時計が壊れているのではないかと疑ったほどである。

連休で睡眠時間が狂ったためか。

今週はよく働きました。

前半はお休みの人の二人分。

後半になったら来週休みの人の分まで。

四人分です。


休むなら、その前に自分の仕事は片づけていきなさいって。

担当を決めている意味がない。

全部やっちゃうよ？

あなたがいなくても回りますよ？

ある意味、下からのパワハラです。深刻です。


やむを得ず休む事情があって、

溜まっている仕事を他の人に振って逃げていく、

という高等戦術があるのですよｗ


お葬式とかが入っちゃうと休まざるを得ませんけどね。

だから、常に身辺整理しておきなさい、ってことですよ。

明日、車に轢かれて死ぬかもしれませんし。

常に引継書は作っておきなさいと。

担当は死にました、と言っても、お取引先は許してくれません。

組織であれば、組織でカバーしなければなりません。


さて、仕事の量によりますが（実は仕事は求めれば無限と言っていいほどにある）、

今週から、２時間程度残業することにしました。

残業は目の敵（かたき）、定時退社を目標にしていましたが、

もう少し仕事をすることにしました。

お給料の面もありますが（さすがに先月の残業手当が４桁だったのはショックだった）、

仕事をして７時に帰っても、残業を付けないで６時に帰っても、

お風呂は早く入れるし、誰とも会わずにご飯を食べられるんですね。

寮で人と会うのを避けるために早く帰っていた面も

あるのですが（それはどうかという気もする）、

１時間程度ずらしても、変わらないということであれば、その分仕事しようと。


これからいろいろと物入りになるかもしれませんし、

仕事があるなら、働けばいいじゃないですか、と。

（お金に困っているわけではない）

今日できることは今日しようと。

（今日できることは明日でもできる、というのもまた真理ですが）


自分の範囲だけの仕事をすれば、それはそれでいいのですが、

ほかにも範囲を及ぼして、仕事をすることもできるのですよ。

仕事が増えるので、あまりしたくはないのですが、

求められれば、やりますし、

求めなくても、拡大志向というのは少なからずあります。

（武田信玄の拡張政策みたいなものじゃないか！）


無能な人を蹴落としてまで、自分の仕事の範囲を広げるつもりはありませんが、

害のない範囲で影響力を広げようという野望はありますね。野望は。

それが何から来るかというと、上の人に認められたいという、

「欲」だと思いますけどね。

（私個人は非常に「無欲」な人というのが前提です）

いまの部署に来てそれほどたっていませんし、

上の人にどう見られているかというのは非常に気になります。

数字としてまだ具体的に評価が出ていないので、なおさら気になります。

別に賞与（ボーナス）の査定を上げてほしいというわけではありません。

が、仕事をやって、評価が上がるなら、

やる気はありますし、やる能力もあります。

上がらないならやりません。

そこは使われる身としては見極めます。


仕事は自己満足の世界ではありません。

（と言いながら、それっぽいことを書いてきましたが）

組織の中で生きていく以上、

どういう評価がされるか、どういう立ち位置に立つか、

というのは無視できる話ではありません。


長々と、言い訳がましく、こんな話をしていると、

自分も出世とか、昇進とか、組織の中での栄達に対する

欲が出てきたんだと思いますね。

いままでは、ただストイック（禁欲的に）に、仕事の完成度を求めてきましたが、

組織で動く以上は、組織とのかかわりは外すわけにはいきません。

ようやくまともになってきたと言うべきでしょうか。

私にしては珍しく机の上に書類が散乱しているので、

上司も気を使っているらしい（笑）

先に帰るときも「先に帰っちゃおうかな」とかなり気を使っている。

上司に回した書類もちょっと掘り下げが甘かったんだけど、

フォローしてもらいました。たまには忙しそうなのもいいかも？（たまにでいい）


今週は二人休みだけどさ、その二人分の仕事、全部私がやるっておかしくない？

しかも月末の分の書類が容赦なく飛んでくるし。涼しい顔して仕事してますが。

水面の下の足はバタバタしています。


一つの仕事を集中して短時間で片付ける（あるいはじっくりと時間をかける）

タイプなので、机の上にはあまり書類やファイルを置かないんですよね。

でも、支店に照会して、返事が返ってこない時もかなり多いので

（人が待っている仕事から先に片付けましょう）、

今週みたいに複数の仕事を抱えざるを得ないと、机の上がたいへんなことになります。

（同時に複数の仕事を片付けるスキルも持っていますが）


支店にいた時から、残業を目の敵にしているようなところがありまして、

何が何でも定時に終わらせる、というつもりで仕事をしています。

仕事もないのに、会社に残っている、ましてや、残業代をもらっている、

なんてのは罪ですね。

本部に行っても定時退社の目標は変わらず（さらにヒマになったし）、

先月は時間外の給料が4桁という衝撃の事実が…。

時間外は5万くらい欲しいですね。3万でもいいです。

毎日コンスタントに2時間くらい残業したいのですがね。


「忙しい」とは口が裂けても言いません。

（忙しい状態、というのがあることは否定しない）

「多忙は怠惰の隠れ蓑」というのが座右の銘で（前も書いた）、

正しい意味をわかっていませんが、

「忙しい忙しい、って言うのは怠けてるからだろ」

という意味だと思っています。

「あれが忙しいから」「これが忙しいから」と、何かをできない言い訳にしてはいけません。

まだできるのです。


「仕事のぼやき」も100回を超えたので、今度「まとめ」てみましょうか（笑）

前も書いたけど、やっぱり某県民ダメだわ。

ここの県民（どこの県かは書かない）はみんなコミュ障か？

みんな同じ顔してるし。


テレビでここの県出身の人を見ることがありますが、

同じ顔だし、言ってることはムカツクし（鼻につく）


手伝う気もないくせに（こちらも手伝ってもらう気はないが）、

偉そうなことを抜かすし。腹立つ。

まあ、能力がないので（仕事も遅い）、

いまの立場なんでしょうけどね、

と言って自分を納得させる。


スルーして、何事もなかったかのように、普段通り仕事してやりましたわ。

ここは成長したと思う、ほんと。

昔だったら、食って掛かるか、嫌みの一つでも言ってましたもんね。


こういう人とあまりかかわらずに自分の仕事ができるのが、

本部のいいところではありますね。