明日も休みなのでゆっくりしていますが、暑い。

今日は室温38度で記録更新です。雨じゃなかったのか。


さて、うちの会社は3月が決算で、9月が中間決算なので、3月、9月が締めの月となります。

目標などは半年（半期）ごとに決められます。

半年間でどんなに成績を積み上げても、期が変わるとリセットされます。

石を積んでも崩されます。10月1日から、0からスタートです。


去年から一年近く続いている重たい仕事の先がまったく見えず、

今期やることはやってしまっていて、

店長も代わって、今期はあんまりやらない（今期の前半は前の店長の成績）

という方針なので（要するに、来期はスタートから新店長なので、来期からやる）、

どうもやる気がないのですが、来期以降のネタも仕込まないとダメですね。

一発大きいのをやってあとは流すというのもなかなかできないので。


とはいえ、11月に昇格試験があるので、それ優先ですかね。

今回は先週の試験と違って、過去問があるわけでもないので、

ひたすらテキストを読んでいますが、退屈です。頭に入ってきません。

あとは規定関係も覚えないとならないのですが、規程集も膨大な量があります。

今年は試しで受けて、来年本番、というわけにもいかないので、

一発で受からないとね。昇進は遅れ気味なので、時間がありません。

出世して、給料上がるんだから、がんばれよ、自分。


だいぶ遅ればせながら、ようやくここまで来たというのはありますけどね。

前の店長が評価してくれたからですが、今回の店長がどう評価しているかはわかりません。

「相応」ぐらいじゃ困るんだけどな。

あと、能力が劣る後輩を「普通」と評価するのも納得がいきません。

これは、対外上のアピールというのもあるので、まあいいのですが。

早く上がってもらって、「上がった地位にふさわしい仕事」をしてもらわないとならないので。


私は早く偉くなって雑務から解放されたいなあ…。

仕事に貴賎も大小もないのですが、さすがに、これは新入社員でもできる仕事だろ、

っていう仕事（コピーとかデータの入力）から、課長の仕事まで、

全部自分でやらなきゃいけないというのはしんどい。しんどい！

任せられる優秀な部下ってのは必要ですよ。

任せられないで自分でやっちゃうタイプですが（その方が圧倒的に速いし）

この課題というのは永遠に逃れられないような気がします。