会社の健康診断は毎年あるのですが、「要再検査」と診断されても、

再検受けない人は、うちの会社にも多いんですよね。

健康診断受けぬ社員、上司賞与も減額…ローソン（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121223-00000602-yom-bus_all

ローソンで会社の健康診断があるのかよくわかりませんが

（本部だけなのか、まさか店舗も…？）、

3回程度受診を促し、それでも受診しない「社員」はボーナス15％カット、

上司も10％カットとのこと。

ボーナスをカットするのはよくわかりませんが、

健診のために休暇が取れない社内体制の方に問題があるのでは？