銀行じゃなくても決算書を見ることはあって、提出されたものを見ながら、この会社は支払能力があるのか、手形や掛け売り（10日締めの末払いなど、すぐに支払いがないことはよくある）でも認めるか、現金決済じゃなきゃダメか、まあ、審査みたいなことをするわけです。

決算書の9割以上は粉飾だと思っていますが（悪意かどうかはともかく）、決算書なんてものは、決算日のその時点での数字を表しているに過ぎず、次の日になればもうその数字は変わっているわけです。決算処理をして、税務申告をして、決算書が出来上がってくるまでには、普通は3ヶ月くらいかかります。決算書の数字なんて、3ヶ月前の数字を見ていることになります。

ひどいのは建設関係で、お役所の工事を受注するには経審（経営事項審査）なんてものがありまして、決算書の数字がよくないと受注させてもらえません。なので、ほとんど粉飾しています。建設関係の決算書はほとんど粉飾です。大事なことなので、二度言いました。損益計算書の最後を見るとちょこっとだけ黒字にしているなんてのはざらです。売上債権（受取手形や売掛金）や棚卸資産（商品など）に不良化しているものがないか、などなど確認するところはたくさんあるのですが、巧妙に粉飾しているものもあるので、気を付けないとだまされます。

で、まあ、今日は社長さんから決算書をもらったんですが、これがよく見ると借入が前期に比べて異常に少ない。急に返済ができるわけではないので、借入の過少申告なわけです。社長さんに言ったら（この時点ではまだ怒っていない）、次は会計事務所から決算書が来たのですが（最初の決算書についてはよくわからない言い訳をしていた）、売上が6分の1になっていて、費用関係も以上に少ない。会計士に確認してみると、月数を間違えたという話。三回目に決算書をもらうと、これが前期粉飾が判明したのに、その粉飾した決算書の続きが来るという始末。怒るのを通り越してあきれて笑っちゃうしかない。正しくないものを見て何を判断せよというのでしょうか。

地域的なものという人もいますが、（決算書を）ごまかす、あるいはよく見せる、ということに関して悪意がない（かのように見える）のは困りものですね。赤字を黒字に見せるのも経営判断なのでしょうが、ツケはあとから回ってきます。取り返しがつかないようなのが。

役がついて残業代の単価が上がったからではありませんが、もう少し時間的に長く働けるようになりたいと思っています。定時に帰ろうという習慣が身についているので（それはそれでいいことですが）、三時間も残業したら体力的にもたないんですよね。金曜日ならがっつり働いて、飲みに行くかーってな感じで残業も苦にならないのですが、週の初めからびっしり残業だときついです。
 
長い時間働くのもしんどいのですが、帰ってきて寝るまでの時間がないのがもっとしんどいんですよね。マカの効果が切れたのか、だんだん朝起きられないようになったこともあって、11時には寝たいんです（9時半がベスト…寝過ぎ）。ですが、残業して8時に帰ってきて、ご飯の支度をして、お風呂に入ると、もう10時過ぎ。寝る準備です。最近は婚活の掲示板の返事を当日中に返したいと思って、待ちぼうけでいることも多々ありますが、次の日の早い時間に返せばいい話で、本音としては早く寝たいところです。
 
これじゃ、勉強している暇はありませんよね。時間は作るものですが。一日のスケジュールの中心に仕事があって、いまその部分が少し変わっていっているので、それに合わせて生活全体も見直している最中と言えそうです。週一（できれば金土の週二）飲みに行くのは守りたいんだけどなあ。

会社に入って10年以上経ちますが、平社員からようやく「主任」に役がつきました。課長ではないのですが、上司からは「課長のつもりでやってくれ（たまにやさしく）」と言われています。やさしくと言われても、仕事には厳しいよ。特に怠惰、怠慢は許しません。
 
同時期に、後輩でも主任になっている人はいますし、同期で課長になっている人もいますが、あんまり気にせずに。いまは自分を評価してくれる上司に出会えたことを感謝したいです。まあ、なんでもできるのですが（やるかどうかとは別として）、メインでやっていることは地味な仕事なので、その仕事を知っている人じゃないと評価してくれないんですね。
 
いままで果たしてきた職責にふさわしい役を与えられたとも言えるのですが、やはり主任として新たにどうあるべきか考えます。どう振舞うべきか自問します。自分の仕事だけすればいいということではありません。課全体、店全体を見渡して、引っ張っていくことが求められます。そこはプレッシャーだよね。「主任のくせに」とか「主任なのに」なんて言われたくない。
 
受け身じゃなくて、自分から動いていかなくちゃならないんだけど、これがしたいとか、あれがしたいというのは自分の中から出てくるようにはなりましたね（若いころはそんなことは考える余裕もなかった）。周りを説得して動かしていく、そこに個人ではなく組織として存在する意義があります。
 

休みの日で次の日が仕事の日はどうせ寝られないだろう、と昼まで寝て、

夕方も寝てしまうのですが、そうすると、当然、夜寝られなくなります。

先週は日曜だけでなく、祝日だった火曜も寝られなくて困りました。


年度末進行の割にはさほど忙しくなく、早く帰っているのですが、

さすがに最終週となると、仕事をしていないのは気まずいｗ

もういまからできることは限られているんで、じたばたしても始まらないんですけどね。

それよりも気になるのは、毎度のことながら異動の発表。

あまり気にしていないときに代わるからなあ。

人事は常に想像の斜め上を行くので、今回も誰が代わるかはさっぱりわかりません。


三月に引越は勘弁してほしいですね。

婚活にも影響が出ますし。

いろいろと考えることがあって憂鬱な一週間になりそうです。

店長の仰天人事プランの一端が明らかになった。

酔っ払っていてよく覚えていないのだが、

昨秋に（私のいる）管理部門から営業部門に転換した、

某君を再び管理部門に戻すというものだ。

営業で使えないから管理に戻すという店長の考えらしいが

はっきり言って、仕事の出来ない人間はいらん。

仕事は遅い、お客さんとトラブる（コミュニケーションが下手）、

机が汚い（寮の部屋も足の踏み場もないくらい汚いらしい）、

とイライラさせるやつなのですが（そもそも管理能力もない）、

問題は、いくら言っても改善しないこと。

変にプライドが高いのか、どれだけ言っても直らず、同じミスを繰り返す。

店長、それなら新入社員を配置してくれた方がいいです（マジで）

まあ、人事異動の季節ですな。今回もどうなることやら（私も無関係ではない）