上司から指導が。やっぱり完璧には見られないので、穴があると、すかさずそこを突っ込まれます。自分のレベルを上げなくちゃ。
 
支店から本部に回ってくる書類は、必ずしも書式、様式が統一されているものではありませんし（統一するよう求めていますが）、お客様からもらった書類をそのまま添付してくる例もあります（生の書類も時に必要ですが、一度、自分でバラして（分析して）ほしい）。延々と中身のない文書を添付してくる人もいますし。書類を作る人のマスターベーションみたいなもの（書いて満足）に振り回されるわけです。
 
追加で資料の作成をお願いするときもありますが、大半はあるだけの資料で分析、判断しなければなりません。支店が「今期の売り上げ見込みは8億です」と書いてきたとしても、資料からは「どう見ても6億止まりでは…」という時もあります。なので、しっかりとした分析能力、判断根拠を求められます。

これはどの企業にも言えますが、売上はたしかに大事です。しかし、問題は利益が上がるかです。（建設業で）どんなに工事をしても赤字工事では意味がありません（ただし、建設業には経審というものがある…）。
 
10年以上やっていて、まだこんな分析レベルか、と自省しますが、やさしく教えてもらえるだけまだマシか…。感覚的に「これくらいなら大丈夫か」と判断してしまうと、あとは流してしまう傾向にあるのはダメなんですよね。それを数字で明らかにできないと（いくら速くても正確性に欠けるのはダメ）。
 
でも、案件を審査するというのは楽しいですね。自分で案件を組成するのとはまた少し違うのでしょうが。それが毎日できるっていうんだから、楽しい。

酒と何とかと（再）
お酒はほとんど飲まなくなりましたが、ノンアルコールのカクテルはやたらと飲むようになりました。食後にジュース代わりに飲んでいます。ノンアルコールビールはあまり飲んでいませんね。特に理由はありませんが。ノンアルのカクテルは種類も増えてきましたが、モスコミュールとかカシスオレンジ（カシスはある）とか、もっと出してほしいですね。カシスとオレンジジュースと混ぜたら、カシスオレンジになるのかね（笑）。アルコールだけでなく、カロリーオフなどをうたった商品もありますが、毎日のように飲んでいたら太りますかね？（体重、というか体型が気になる昨今）
 
タバコはなくても生きていけますが（むしろ、この世からなくなってほしい）、この調子だとアルコールなしでも生きていけるかも（冷たい生ビールは飲みたいと思いますが）
 
少量のアルコールだと、眠れなくなりますし、大量に飲むと薬の副作用で記憶が飛ぶので、飲まないに越したことはないんですけどね。
 
と思っていたら、アサヒから期間限定でゼロカクの「ジンジャースパークリングテイスト」がキター！　まさにモスコミュールですが、生姜が強いのはダメなんですよね（くしゃみが出そう）


2012年10月16日の記　仕事のぼやき
 
仕事で求められているレベルが高い！（たまに）
 
簡単な案件は簡単に流れていきますが、注意して見なければいけない案件は、自分のレベルを一段階上げないとダメです。上司に負担がかかってしまいます。各店から回ってくる書類は大概がめちゃくちゃです。何を言いたいのかわかりません。資料はたくさん付いてきますが、意味がわかりません。説明は簡潔に。A4一枚でまとめましょう。それ以上は無駄です。初めて見る人でもわかるように書いてください。
 
レベルの高い仕事って、それなりに時間がかかるんですよね。時間があればまとめることもできますが、毎回時間があるとは限りません。それだからこそ、仕事というのは前倒しでやっておかなければダメなのです。月末までの仕事を月末にやっていてはアウトなのです。スタートしたら一日でも早く終わらせて、次の仕事をする（準備をする）くらいでないとダメなのです。
 
支店にいたときは、時間外（労働、残業）をするのに違和感、というか後ろめたさに近いものを感じていました。自分の仕事が終わっているのに、なぜ会社にいるのか。仕事が終わらない周りに気兼ねして帰らない（帰れない）でいることがままあったのですが、いまはすっきり時間外の申請をしていますね。だって、それだけ仕事があるんだもん。一応、一週間体力を持たせないとダメなので（タフな仕事だ）、配分は考えますけどね。自分の好きな仕事を好きなだけやれることは人生においてはよろこびです。
 
いままでは必ずしもそうではありませんでした。できないかもしれない、という不安は成長の糧になりましたが、同じ会社に十年以上いても、普段の仕事の中でできない（かもしれない）ことがある（難しいことがある）というのは（この業種だからとはいえ）普通に考えればおかしいことです。だんだんうまくできるようになるはずでしょ。常に新しいことが入ってきて、ルールすら変わることがあるのですから、仕方のないことなのですが。
 
いまも簡単でない仕事はありますが、やっていることは基本的に同じで、しかも自分の好きな分野（得意かどうかは自分だけでは判断できない）なので、前向きに仕事ができています。朝起きるのは相変わらずつらいですが（笑）

いったい、いつになったら、ネットが復活するのでしょうか。特に不便は感じませんが。携帯（ガラケー）でもある程度代用は効きますが、情報量というか、処理能力では、ネットにかないません。要はツール（道具）に過ぎないんだよね。依存はしていません。
 
組織としての一体性はもちろんあるとして、個々は独立して仕事をしているから、何をしても他から干渉されるということがほとんどない。「箸の上げ下げ」まで言われては仕事にならないのである。椅子は肘掛け付きの椅子だし（そこか…まあ、普通のお店だと課長以上じゃないと座れない）、仕事をしながらお茶を飲むのも、卓上扇風機を置くのも自由。外出もできるし、お昼寝場所も確保した。そこはとても楽なところ。もちろん、プロがそろっているので、こちらから何か注文をつけることもない。そこに注意を払わなくてもいいというのは（脳みその容量的に）助かる。もちろん、報告物があったり、忙しい時にヘルプをしたり、そういう部分はあるのだが。まだ来たばっかりだからかなあ。
 
いまの直属の上司が、新入社員の時の上司で、そこは安心しているのですが（仕事には厳しいが、丁寧に教えてくれるいい人）、（二人がともに）教わっている人が同じ人なので、厳しい。手抜きが許されない。流せば流した書類になるのですが、根本的なところを見ていないと、意味がない。
 
もともと二人（もしかしたら三人？）でやっていたことを、私一人がすることになって（引き継ぎはほとんどない、自分で判断せよ、ということ）、負担は増えるはずですが…。上司と二人きりというのも結束するよね。まだまだ至らない部下で申し訳ありません。また飲みに行きましょう。まあ、飲みに行くと決めたときの上司の仕事の終わる速さと言ったらないね（笑）、見習わないと。

PCをいじっても、原稿を書くか音楽を書くかしかないので、昔の音楽のタイトルを見ていますが、同時に当時のことも思い出します。2000年から十年、やはりこの十年はつらかった…。いまの新しい仕事も楽ではありませんが、面白さがある（楽しい）のが救いです。
 
相変わらず朝は起きられませんし、いまのところは、前よりも早く起きなければならないのですが、以前よりも早い時間に会社にいる、というのは新鮮です。新鮮ですが、違和感があるわけではありません。昼寝ができなくなったら、仕事をするだけです。基本的に昼食を食べるのは速いので、休憩時間でも普通に仕事をしてしまいます。時給の観点からはもったいないですね。仕事はどれだけでもあって、好きな仕事（仕事が好きなのではない）があるのですから、どれだけやっても苦痛になりません。いまだけかな。
 
やっぱり、仕事というのは苦しいものなのです（人のやらないこと、やりたくないことをやって、それで対価、報酬を得ているのだから、仕事というのはつらく苦しくて当たり前なのだ）。それは本店でも現場でも同じです。（現場は本店に対して不満もあるでしょうが）現場に立てない苦しみもあるのです。給料低いし。その分、残業は増えるかもしれませんが。金曜などは寮の食事も風呂もないので、エンドレスで働いていたいくらいです。飲みに行こうという気もないですしね。

もぐらたたきのもぐらを叩くような簡単なお仕事。8:30～19:00、休憩あり。
基本的に接客はありませんが、関係者との折衝は定期的に発生します。

お住まいの話
2年半、一人暮らしという好きな環境でやらせてもらったせいで、このギャップに慣れる（耐える）ようになるまで時間がかかります。極力、不特定多数の人と接したくないので、人間関係は最小限に抑えたいですし、仕事を終わって帰ってからも誰かに遭う可能性がある寮なんてうんざりです。好きな人とだけしゃべっていたい（お酒でも飲みながら、ね）
 
お仕事の話
仕事の方も、いまの本社勤務ではほとんど電話はありませんし（取ることもほとんどない）、お客さんと会うこともありません（本社が支店のお客さんと会うというのはよほどの非常事態）。雑用は他の人がやってくれますし、さっさと帰っても誰も何も言いません。
 
踊るなんとか線
その分、内部での会議が多かったりして、思うようにはいかないこともあります。「本店」と「現場」の対立もあります。眉間にしわができます。現場にいて、本店と戦ったこともあるので、これはよくわかります。怒らず、やさしく、相手をその気にさせて動かす、という気の遠くなるような仕事です。説けば誰もがわかってくれるなんて思っていません。やりたくなければやりませんし、お客さんを向こうに置いてのことですから、やりたくてもできないことはあります。ただ、やらなければどうなるか、ということは示さなければなりません。